暑期工怎么维权工资

暑期工违法吗

不过，暑假打工被拖欠工资，建德消费者协会地址因为不属于劳动者，所以不能按劳动争议解决办法处理，但是暑假工可以采取以下办法维权: 1、直接找老板协商，虽然双方没有劳动关系。在支持起诉过程中，会员卡不可以退费吗检察官注重加强与学生们的沟通，黑龙江省考申请退费在做好心理疏导，胜诉退费什么时候退鼓励他们拿起法律武器维护合法权益的同时。

暑期工有什么法律保护么

暑期工不给工资申请劳动仲裁的流程是当事人向劳动仲裁委员会递交仲裁协议，仲裁委员会在五日内作出是否受理的通知，受理之后在45日内作出仲裁裁决。你好，亲，暑假工被压工资可通过以下方式解决：1、协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商。

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暑期工上班不给工资有法律保护嘛

1、暑期工拖欠工资可以去劳动部门举报，消费者协会初几上班也可以依法申请劳动仲裁。2、对于用人单位拖欠工资的行为，劳动部门会责令用人单位限期支付。暑假工不给工资的解决方式如下:1、当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；2、当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

学生工不给工资怎么办

最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监检查，并责令其支付拖欠的工资。可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。暑期兼职老板拖欠工资怎么办打暑期工的时候老板拖欠工资的，庐阳消费者协会电话山东省教资退费聊城消费者协会正式会员由于打暑期工的学生不属于劳动者，私教上了一半想退费所以是不适用劳动法规定的，当事人可以向法院提起民事诉讼要回工资。

暑假工不发工资怎么举报

暑假工不给工资怎么维权？ 如果签订劳动合同的，小莉帮忙幼儿园退费可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁，没有劳动合同的，当是雇佣关系的，可以先委托律师事务所发律师涵催收，不行的话。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。1.向劳动监察大队投诉。